Ketua MA Apresiasi Progress Pembaruan Manajemen Perkara

Tangerang | Kepaniteraan.mahkamahagung.go.id (3/7)

Ketua Mahkamah Agung, Dr. H.M. Hatta Ali, SH, MH, membuka rapat pleno  Tim Pembaruan Peradilan Mahkamah Agung RI, Selasa (3/7), bertempat di Hotel Aryaduta, Tangerang. Pleno yang mengusung agenda utama penetapan program prioritas pembaruan peradilan 2012-2013 ini diikuti oleh seluruh anggota Tim Pembaruan Peradilan yang didalamnya terdiri dari lima kelompok kerja. 

Dalam sambutan pembukaan, Ketua MA mengakui bahwa program pembaruan peradilan masih perlu ditingkatkan. Namun demikian sejumlah progress pembaruan dari masing-masing kelompok kerja pembaruan peradilan telah bisa dirasakan. Terkait dengan progress pembaruan ini, Ketua Mahkamah Agung memberikan apresiasi terhadap capaian positif pokja manajemen perkara. 

Menurut Ketua MA, Publikasi putusan yang dikelola kepaniteraan menunjukkan kemajuan, baik dari  sisi jumlah putusan terupload maupun prosentase partisipasi satker pengadilan.  Dari sisi Jumlah putusan yang terupload  hingga kini mencapai  angka 250.000-an.  Sementara dari sisi partisipasi pengadilan hingga saat ini tinggal 30 % satker yang belum menggunakan aplikasi Direktori Putusan.

SEMA 1 Tahun 2012:  Terpidana Wajib Hadir dalam Permohonan PK

Jakarta | Kepaniteraan.mahkamahagung.go.id (2/7)

Perbedaan pendapat mengenai  keabsahan hukum permintaan peninjauan kembali dalam perkara pidana yang diajukan  tanpa kehadiran terpidana kini berakhir. Mahkamah Agung telah mengakhiri dualisme tersebut melalui Surat Edaran Nomor 1 Tahun 2012 yang ditandatangani Ketua MA Tanggal 28 Juni 2012. Dalam SEMA tersebut, MA menegaskan bahwa Permintaan peninjauan kembali yang diajukan oleh kuasa hukum terpidana tanpa dihadiri oleh terpidana harus dinyatakan tidak dapat diterima dan berkas perkaranya tidak dilanjutkan ke Mahkamah Agung.

Bersama Peserta Kompetisi OGI, Tim Kepaniteraan MA Kunjungi BKPM

Jakarta | Kepaniteraan.mahkamahagung.go.id (26/6)

Tim Kepaniteraan MA bersama sejumlah kementerian/lembaga yang turut serta dalam Kompetisi Open Government Indonesia (OGI)  mengunjungi kantor  BKPM (Badan Koordinasi Penanaman Modal), Senin (25/6) kemarin. Kunjungan ini merupakan rangkaian kegiatan kompetisi OGI yang  yang diselenggarakan oleh UKP4. Salah satu alasan pilihan kantor BKM sebagai objek kunjungan, karena BKPM pada tahun lalu terpilih sebagai Peringkat 1 Instansi paling Berintegritas berdasarkan Survei Integritas 2011 oleh KPK.

“Harapannya seluruh peserta bisa belajar banyak tentang OG, terutama tentang Transparansi dan Pelayanan Publik dari BKPM”,  ujar Koordinator Penyelenggara Kompetisi OGI.

Kisah Semangat Publikasi dari Pengadilan Militer

Disiplin Militer untuk Publikasi Putusan

Pembukaan Bimtek Hakim dan Katera yang dilaksanakan oleh Dilmti III Surabaya setahun yang lalu. Dalam Bimtek ini Katera diberikan materi tentang SEMA 14 Tahun 2010 dan Publikasi Putusan melalui Direktori Putusan MA

Jakarta | Kepaniteraan.mahkamahagung.go.id

Beberapa bulan yang lalu Kepaniteraan MA mendapat e-mail yang berisi pertanyaan teknis seputar Direktori Putusan. Pengirimnya operator administrasi perkara pada Dilmilti III Surabaya. Dalam emailnya, operator yang  merupakan  anggota TNI berpangkat Serma  menjelaskan bahwa sejak beberapa waktu tidak bisa melakukan upload putusan karena sistem selalu gagal dalam proses menyimpan fila yang diupload. Ia menjelaskan akibat gagal upload tersebut ia ditegor dan diberikan sanksi oleh atasan. Tentu saja karena di lingkungan pengadilan militer sanksi yang diberikan sesuai dengan cara militer. “Disuruh push up, lari keliling lapangan, hormat bendera”, tulisnya dalam email tertanggal  2 April 2012 tersebut.

Ada semangat transparansi yang luar biasa yang bisa dibaca dari e-mail tersebut.  Bagi Pimpinan Pengadilan Militer Tinggi Surabaya, publikasi putusan adalah perintah atasan yang harus diamankan. Sementara dari perspektif regulasi,  publikasi putusan merupakan bagian dari transparansi informasi yang merupakan kewajiban bagi badan publik. Sehingga ketika ditemukan staf yang diberikan tanggung jawab ternyata tidak melaksanakan kewajiban, maka yang bersangkutan dikategorikan telah melanggar disiplin sehingga harus diberi sanksi. Meskipun dalam konteks e-mail tersebut, tidak terlaksananya kewajiban publikasi bukan diakibatkan oleh kelalaian operator namun “kelalaian” Kepaniteraan MA. Ketika itu server di MA sedang dilakukan upgrading, tetapi informasinya tidak dipublikasikan.

Tiga Bulan Terakhir, Upload Putusan Tembus 22.000-an per Bulan

Jakarta| kepaniteraan.mahkamahagung.go.id

Sistem Direktori Putusan mencatat dalam tiga bulan terakhir telah mengupload  67.166 putusan , atau rata-rata 22.388 putusan tiap bulan. Jumlah ini  tertinggi  sejak Kepaniteraan MA melauncing Direktori Putusan. Melonjaknya jumlah putusan yang dipublikasikan ini dipicu oleh tersosialisasikannya  fungsi Direktori Putusan MA, baik melalui kegiatan sosialisasi yang telah diinisiasi oleh beberapa pengadilan maupun publikasi informasi di berbagai media.

Kepaniteraan Mahkamah Agung terus mendorong publikasi putusan pengadilan melalui Direktori Putusan agar MA memiliki Pusat Data Putusan Nasional. “Kami memberikan apresiasi yang sangat tinggi kepada seluruh jajaran pengadilan di Indonesia yang telah berpartisipasi mengunggah putusannya di Direktori Putusan sehingga hingga hari ini telah terupload 242.343 putusan”, ungkap Sekretaris Kepaniteraan MA, Ali Murad P. Harahap.

Untuk Tingkatkan Kinerja, Para Operator Diikutkan dalam Training Motivasi

Para Peserta sedang mengikuti permainan  membangun kerjasama tim

Bandung | Kepaniteraan.mahkamahagung.go.id (15/6)

Peningkatan kinerja penyelesaian perkara adalah komitmen tiada henti Kepaniteraan MA. Berbagai upaya dan pendekatan dilakukan untuk  mencapai upaya tersebut, salah satunya melalui training motivasi. Dengan menggandeng Sciencom Training, 125 operator  dari majelis hakim agung dan panitera muda dilibatkan dalam training motivasi  selama 3 hari di Bandung, mulai hari Kamis (14/6) hingga Sabtu siang (16/6).

Dengan  dukungan    profesional human resources trainer, presentasi menarik, game kreatif, dan dukungan audio visual yang tertata apik,  menjadikan kegiatan training sangat hidup.  Beberapa materi yang disajikan antara lain: membangun kerjasama tim, team work efektif, manajemen waktu dan prioritas, dan membangun motivasi berprestasi.